PORTALMAKASSAR.COM, MAKASSAR – Career Development Center (CDC) Universitas Bosowa (Unibos) menggelar pelatihan Soft Skill II, Ahad (10/03/2019).
Beberapa item kegiatan kali ini membahas mengenai
Interview Communication & Communication Body Language Untuk Perusahaan BUMN dan BUMS, yang ditujukan untuk memberikan pengetahuan dan pelatihan pada mahasiswa mengenai interview dan persiapan yang perlu dilakukan dalam menghadapi dunia kerja khususnya pada seleksi wawancara.
Lukman Setiawan, selaku ketua CDC Unibos dalam pembukaan kegiatan tersebut menuturkan tugas CDC sebagai lembaga pengembangan karir memang sudah seharusnya membantu mahasiswa khususnya yang berada pada tingkat akhir agar lebih matang dalam menghadapi dunia kerja.
“Karena keberhasilan serapan alumni di dunia kerja tentunya akan jadi kebanggaan bagi kami, Kali ini kami juga telah mensurvey para wisudawan Unibos berada setelah wisuda. Sehingga evaluasi dan pengembangan bisa kami lakukan terkait seberapa besar serapan alumni di perusahaan dan instansi lainnya,” ujar Lukman di Auditorium Aksa Mahmud Lt.9, Gedung II Unibos, Jalan Urip Sumoharjo.
“Selanjutnya target kami adalah membantu mengarahkan bagaimana agar wisudawan Unibos bisa mendapat kerja dalam rentang waktu 0-3 bulan setelah wisuda”, ucapnya.
Selain itu, pelatihan Soft Skill II tersebut juga menghadirkan Ida Mulyani dari Forum HRD Sulawesi Selatan untuk membuka kegiatan. Sedangkan pemateri yang dihadirkan merupakan HRD Bosowa Foundation, Titim Wibawayati.
Menurut Titim, kegiatan ini lebih berfokus kepada pembahasan mengenai self confidence, communication skill, body language and attitude, dan interview process yang diselingi dengan roleplay agar peserta semakin paham dalam menghadapi interview di dunia kerja.
“Sepintar apapun kamu pasti akan gugur jika attitudemu bermasalah”, ucap Titim dengan tegas saat menjelaskan materi.
Titim menambahkan bahwa praktik saat interview juga dilakukan agar lebih jelas pemahaman materi pada peserta.
“Hal ini sangat penting dan bermanfaat bagi mahasiswa utamanya yang baru saja wisuda atau akan diwisuda agar mendapat gambaran nyata seorang HRD saat mewawancarai pelamar pekerjaan. Hingga peserta nantinya mendapat bekal dan lebih siap saat menghadapi interview kerja.Seperti tidak meletakkan tangan diatas meja interview, duduk dengan tenang, percaya diri, menjawab pertanyaan tepat pada poinnya tanpa bertele-tele, menjaga eye-contact yang baik, mengontrol intonasi suara, bahkan ketika menjabat tangan yang baik pun perlu diperhatikan”, tukas Titim.
MUH.ERVIN SAPUTRA
